「穩定」和「有挑戰性」的工作在一些人的心中似乎是天秤的兩端，他們認為穩定的工作每天做的都是相同的事情；而有挑戰性的工作則是每天都有不同的任務、學不完的東西、做不完的事。而這個觀念最直接影響的就是在選擇工作的想法。
舉個例子來說：
A在科技業上班，因為他認為年輕就是要接受各種的挑戰，因此拒絕了選擇工作穩定的工作。但因為產業特性的關係，每天朝9晚11已成常態。
B在金融業上班，每天下午5點就能下班，最晚不超過7點。但B在下班後有計畫性地學習自己有興趣的事情，也大約會忙到11點左右。
從上面這個例子可以發現，雖然兩個人每天工作的結束時間是相同的，但是 A每天都被處理不完的工作追殺，下班後也已深夜，梳妝盥洗之後只能上床迎接下一個被工作追殺的日子。而B卻很有計畫性地讓自己前往設定的目標上。有一些人認為年輕就是本錢，因此選擇了他們覺得具有挑戰性的產業，而不想進入所謂「鐵飯碗」的產業工作。但因為每天要處理的事情太多、要學的東西也太多， 沒工作經驗的社會新鮮人因為沒有籌碼、薪水待遇也不盡理想，不久後就開始發現付出與回報不成正比，每天被工作挑戰，接踵而來的就是一連串的抱怨，自然對工作也漸漸失去了動力。
雖然不可否認的，工作環境會影響一個人對工作的態度。以正統的鐵飯碗，也就是公家機關(包含國營單位)來說，有一部分的人的確是抱著一副擺爛的心態在做事，但也是有人非常認真的在替民眾解決各種疑難雜症。所以，別總是讓別人牽著你走，工作也是。如果總是讓工作來挑戰你，相信被牽著鼻子走的感覺一定很不舒服；那麼，為什麼不換個心態，讓自己去挑戰你的工作呢？
」
