今天網路上最受關注的新聞莫過於 Google 被北市府罰百萬了，在噗浪或各大社群網站都看到許多人針對北市府和 Google 這一番的作為頗有微詞。有些人認為北市府管太多，自己國家的網站都管不好了，還管到別人去；有些人則認為 Google 太霸道，無預警地將所有台灣開發者所開發的付費 app 全數下架，將台灣 Android App 開發者利益置之不理，台灣的消費者和開發者無緣無故被成為這場戰爭的第一隻犧牲打；也有人覺得台灣的法律太舊，虛擬商品不應該和實體商品是用相同的法規。
我就不急著論斷這整件事情究竟誰對誰錯，我只想說說我的看法 Read more »
「穩定」和「有挑戰性」的工作在一些人的心中似乎是天秤的兩端，他們認為穩定的工作每天做的都是相同的事情；而有挑戰性的工作則是每天都有不同的任務、學不完的東西、做不完的事。而這個觀念最直接影響的就是在選擇工作的想法。
舉個例子來說：
A在科技業上班，因為他認為年輕就是要接受各種的挑戰，因此拒絕了選擇工作穩定的工作。但因為產業特性的關係，每天朝9晚11已成常態。
B在金融業上班，每天下午5點就能下班，最晚不超過7點。但B在下班後有計畫性地學習自己有興趣的事情，也大約會忙到11點左右。
從上面這個例子可以發現，雖然兩個人每天工作的結束時間是相同的，但是 A每天都被處理不完的工作追殺，下班後也已深夜，梳妝盥洗之後只能上床迎接下一個被工作追殺的日子。而B卻很有計畫性地讓自己前往設定的目標上。有一些人認為年輕就是本錢，因此選擇了他們覺得具有挑戰性的產業，而不想進入所謂「鐵飯碗」的產業工作。但因為每天要處理的事情太多、要學的東西也太多， 沒工作經驗的社會新鮮人因為沒有籌碼、薪水待遇也不盡理想，不久後就開始發現付出與回報不成正比，每天被工作挑戰，接踵而來的就是一連串的抱怨，自然對工作也漸漸失去了動力。
雖然不可否認的，工作環境會影響一個人對工作的態度。以正統的鐵飯碗，也就是公家機關(包含國營單位)來說，有一部分的人的確是抱著一副擺爛的心態在做事，但也是有人非常認真的在替民眾解決各種疑難雜症。所以，別總是讓別人牽著你走，工作也是。如果總是讓工作來挑戰你，相信被牽著鼻子走的感覺一定很不舒服；那麼，為什麼不換個心態，讓自己去挑戰你的工作呢？
曾經，在「趁著年輕去流浪」這本書裡面看到底下這個故事：
流浪之前，悉達多是一個「優秀，卻不快樂」的人，他常質疑父親，懷疑什麼是神？他的靈魂變成一隻箭，總是指向婆羅門。
有一天，悉達多決定離開家園，尋找生命的答案。但，父親不答應。
悉達多堅定的站在黑暗裡，雙臂橫盤胸前，一動也不動。他的父親心中則充滿著憤怒、憂慮、恐懼，與悲哀。三個鐘頭，四個鐘頭過去了，悉達多的雙膝開始顫抖，但眼睛卻依舊望向遠方。他的父親竟發現自己的兒子變的「既高大，又陌生」。最後，父親因為「愛」 ，而決定「放手」。父親說：「去吧 ！如果你找到幸福，就回來把幸福的秘訣告訴我。如果你找到的是幻滅，你也回來，讓我們再一起去向神獻祭。」
-- 流浪者之歌
當初看到這則故事的時候，並沒有因為書中的文字而激起太大的漣漪，畢竟當時也不過是個學生，雖然做的不盡然是一般學生做的事情，但，也談不上什麼遠大的目標。一直到在外地工作的這一陣子，再回想起這段文字，才愈來愈能感受到這段文字在內心激起的浪湧。
雖然沒有像故事中悉達多要尋找「生命的答案」如此崇高的理想，但在他鄉工作的外地人們，卻又何其不是為了追尋自己心目中的那個「答案」－ 也許是個從小的願望，或是對自己的一份企盼 。也許有人以為：遠赴他鄉工作掙錢的我們，只是為了追求更多的名利、收入，但他們其實並不知道，對於這些人來說，這不過是個過程，為了尋找「答案」所經歷的過程。
曾經看到一位知名部落客在他的文章中說到：「搬離了工作居住的城市，搬回老鄉的2、3年，我才發現年輕時奮鬥的數十年，原來是場空」。作者的年齡推測應已年過半百，也許他現在才有這樣的覺悟也已稍嫌過晚，但至少他在搬回老家後，對自己人生的價值有了全新的定義，和悉達多的父親告訴他的「如果你找到的是幻滅，你也回來，讓我們再一起去向神獻祭」不是也有著異曲同工之妙嗎？
雲門舞集的流浪者計畫從2004年開辦到今天也已經邁入第7年，主辦單位希望能有更多的年輕人到各地去「流浪」出走，無論是學習、放空還是挑戰，最重要的還是和自己對話。對於流浪者計畫的計畫書，我可能無法提得出來，但是計畫最終的目的，我想在我的生活上去實現它。
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每當有人問起我：這份工作你會一直做到退休嗎？通常我的回答是「不會」。對我來說，現在這個階段也只是一個尋找「答案」的過程，至於最後的答案是什麼，誰也不曉得..但可以確定的是，唯有深刻的體驗，深度的與自己對話，看透自己、面對自己，才有可能找得到最後的答案。
在網路上看到的一首新詩
上帝給我一個任務，叫我牽一隻蝸牛去散步。
我不能走得太快，蝸牛已經盡力爬，
每次總是挪那麼一點點。
我催牠，我唬牠，我責備牠，
蝸牛用抱歉的眼光看著我，
彷彿說：
“人家已經盡了全力！”
我拉牠，我扯牠，我甚至想踢牠，
蝸牛受了傷，牠流著汗，喘著氣，往前爬。
真奇怪，為什麼上帝叫我牽一隻蝸牛去散步？
“上帝啊！為什麼？”
天上一片安靜。
“唉！也許上帝去抓蝸牛！”
好吧！鬆手吧！
反正上帝不管了，我還管什麼？
任蝸牛往前爬，
我在後面生悶氣。
咦？我聞到花香，原來這邊有個花園。
我感到微風吹來，原來夜裡的風這麼溫柔。
慢著！
我聽到鳥叫，我聽到蟲鳴，
我看到滿天的星斗多亮麗。
咦？以前怎麼沒有這些體會？
我忽然想起來，莫非是我弄錯了！
原來上帝叫蝸牛牽我去散步。
-- from 帶著蝸牛去散步, 張文亮
選舉當前，無論是哪個政黨執政，都會在這個時間點端出各式各樣的「利多」政策，但如果官員都不食人間煙火的話，推出的政策就只能以「噩耗」形容。繼被罵到飛上天的22K專案後，為了達到某政治人物設定的5%失業率，勞委會又"再接再厲"推出「立即訓用計畫」，由勞委會補助企業每名員工12,000的薪資，企業只要自付5,280元，就可以達到最低薪資的17,280，也就是所謂的「17K」。
看見勞委會推出這樣的計畫，真的很想替大學生們大喊：「政府！拜託別救我！」。
先前的 22K 方案最後的結果就是：有許多企業根本連一毛錢都不付，完全只靠政府補助的 22K 付給剛畢業的大學生。講明白點，可以免費聘請一個人來公司做事，何樂而不為？但是咱們的政府不知道是眼睛和耳朵是否正常？ 難道都沒有發現政策施行的結果嗎？ 22K 充其量只不過是美化了短期的失業率數字，但是長遠的來看，這 22K 簡直就是一種毒瘤，薪資水平遭到降低的結果，不曉得要多久才能恢復。
好吧！有人覺得「至少還有 22K，好過在家當米蟲」，那我倒想反問：「如果 22K 補助結束了，你確定還能有工作嗎？」雖然失業率看起來變低了，但是對於剛畢業的大學生來說，原本可以領到 28K 或甚至更高水準的薪資，卻因為這樣的政策，只能領到 22K，「反正你不要，還有人搶著要」，大學畢業生只能任憑政府和企業踐踏自己的能力，消耗自我的自尊…
現在可好了，結束了一個萬惡的 22K，為了達到某政治人物設定的目標，號稱最有遠見的政府又推出了一個更厲害的「立即訓用計畫」，補助企業前三個月每名新進員工12K的薪資。但可想而知的結果又是：
公司行號是營利單位，訓練員工本來就是經營成本之一，政府憑什麼拿人民繳納的錢去替私人企業訓練員工？同樣的錢，難道就不能用於專業技能的訓練？ 非得把錢綁在私人機構下，這不是綁樁，是什麼？
再者，全國這麼多所大專院校，訓練出來的學生難道都與業界有這麼樣大的落差？難道教育部不覺得有問題？ 既然培養不出業界要的人才，那設立這麼多大學、研究所的意義何在？
最近與同事聊天，他說10年前碩士畢業薪水最少4萬起跳，而在物價水準年年成長的現在，卻到處看到碩士的薪水被砍得亂七八糟。用短視的做法打亂薪資市場，企圖替企業降低經營成本，卻不用更長遠的方式扶植產業、培育人才，到最後人才走了、產業外移了，試問政府，你還有什麼籌碼？
雖然脫離大學生的身分也有幾個年頭，不過看到政府這樣惡搞大學生，實在令人難以接受。
大學生們，你們更應該站起來！拒絕政府惡意的補助，用自己的雙手鋪自己的路，做你該做的、享受你該有的。告訴政府：
「拜託！ 別救我！」
